Bonus การให้ผลตอบแทนพิเศษแก่พนักงานประจำงวดหกเดือนหรือ 1 ปี โดยพิจารณาจากผลงานของพนักงานและกำไรขององค์กร บางแห่งก็มีประกันล่วงหน้าว่า จะให้โบนัสไม่ต่ำกว่าเท่าไหร่ การให้โบนัส เป็นการให้แรงจูงใจผู้ทำงานที่สำคัญวิธีหนึ่ง แต่ก็มีข้อควรคำนึงอยู่บ้างว่าไม่ควรให้สูงจนบิดเบือนโครงสร้างเงินเดือนหรือทำให้ผู้บริหารที่ต้องการโบนัสมากๆ มุ่งแต่การหากำไรระยะสั้น โดยคำนึงถึงผลประโยชน์ระยะยาวขององค์กรน้อยกว่าที่ควรเป็น
แปลภาษาไทยเป็นอังกฤษ เรียนภาษาอังกฤษ ที่นี่มีคำตอบสำหรับทุกคำถาม, แปลภาษาอังกฤษ, เรียนภาษาอังกฤษ ออนไลน์ที่นี่ ที่เดียว, เว็บนี้เว็บเดียวเท่านั้น เรียนภาษาอังกฤษออนไลน์ฟรีๆ
Bonus
Bonus การให้ผลตอบแทนพิเศษแก่พนักงานประจำงวดหกเดือนหรือ 1 ปี โดยพิจารณาจากผลงานของพนักงานและกำไรขององค์กร บางแห่งก็มีประกันล่วงหน้าว่า จะให้โบนัสไม่ต่ำกว่าเท่าไหร่ การให้โบนัส เป็นการให้แรงจูงใจผู้ทำงานที่สำคัญวิธีหนึ่ง แต่ก็มีข้อควรคำนึงอยู่บ้างว่าไม่ควรให้สูงจนบิดเบือนโครงสร้างเงินเดือนหรือทำให้ผู้บริหารที่ต้องการโบนัสมากๆ มุ่งแต่การหากำไรระยะสั้น โดยคำนึงถึงผลประโยชน์ระยะยาวขององค์กรน้อยกว่าที่ควรเป็น
สุ่มบทความภาษาอังกฤษจากบทความทั้งหมด
12.10.2014 - Comments Disabled
26.10.2014 - Comments Disabled
04.05.2016 - Comments Disabled
21.11.2013 - Comments Disabled
30.09.2014 - Comments Disabled
28.02.2017 - Comments Disabled
02.09.2013 - Comments Disabled
03.09.2013 - Comments Disabled
26.08.2014 - Comments Disabled
10.06.2014 - Comments Disabled