Autonomous work groups

Autonomous work groups การจัดองค์กรการทำงานแบบให้คนงานมีโอกาสและความรับผิดชอบในการวางแผนและทำงานได้อย่างอิสระ โดยไม่ต้องมีการชี้นำควบคุมจากฝ่ายบริหาร โดยคาดว่าจะทำให้คนงานมีความพอใจเพิ่มขึ้น และเป็นไปได้ว่าจะทำให้ผลผลิตสูงขึ้น ซึ่งตรงกันข้ามกับระบบทำงานแบบสายพาน (assembly line)